Norme sul rumore sul posto di lavoro: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire il rispetto delle normative in materia di rumore sul luogo di lavoro al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei dipendenti. Questo implica l'adozione di misure preventive, come l'utilizzo di attrezzature silenziose, la riduzione delle ore lavorative in ambienti rumorosi e la fornitura di dispositivi protettivi auricolari. Inoltre, è importante effettuare controlli periodici per verificare i livelli sonori e adottare eventuali correzioni se superano i limiti consentiti. Il mancato rispetto delle norme può comportare sanzioni amministrative e penali per il datore di lavoro, oltre a potenziali rischi per la salute dei lavoratori.