La sorveglianza della salute dei lavoratori esposti a rischi specifici: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di monitorare costantemente la salute dei dipendenti che sono esposti a rischi specifici sul luogo di lavoro. Questa sorveglianza deve essere effettuata regolarmente per garantire un ambiente sicuro e salutare ai lavoratori. La normativa prevede controlli medici periodici, valutazioni dei rischi e interventi preventivi per proteggere la salute dei dipendenti. Il mancato adempimento di tali obblighi può comportare sanzioni legali e responsabilità civile per il datore di lavoro, oltre a mettere a rischio la sicurezza e la salute dei lavoratori stessi.

Adattare i contenuti formativi in base al rischio specifico dell'azienda: il ruolo fondamentale della formazione RSPP

La figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ha il compito essenziale di adattare i contenuti formativi in base ai rischi specifici dell'azienda. Questa personalizzazione è cruciale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti. Il RSPP, ...

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