Gestione dei rischi psicosociali: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di proteggere i dipendenti dai rischi psicosociali sul luogo di lavoro. Questo include la valutazione e la gestione dei fattori che possono causare stress, ansia o depressione tra i lavoratori. È importante implementare politiche e procedure per ridurre tali rischi, come promuovere un ambiente lavorativo sano e sostenibile, fornire supporto ai dipendenti in difficoltà e sensibilizzare sulle questioni legate alla salute mentale. La prevenzione dei rischi psicosociali non solo migliora il benessere dei dipendenti, ma può anche aumentare la produttività e ridurre l'assenteismo sul posto di lavoro.