Gestione dei rischi psicosociali: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di proteggere i dipendenti dai rischi psicosociali sul luogo di lavoro. Questo include la valutazione e la gestione dei fattori che possono causare stress, ansia o depressione tra i lavoratori. È importante implementare politiche e procedure per ridurre tali rischi, come promuovere un ambiente lavorativo sano e sostenibile, fornire supporto ai dipendenti in difficoltà e sensibilizzare sulle questioni legate alla salute mentale. La prevenzione dei rischi psicosociali non solo migliora il benessere dei dipendenti, ma può anche aumentare la produttività e ridurre l'assenteismo sul posto di lavoro.

Corso sicurezza sul lavoro: Aggiornamento professionale per garantire la salute e la protezione dei lavoratori

Il corso di sicurezza sul lavoro fornisce le competenze necessarie per gestire in modo efficace i rischi legati all'ambiente lavorativo. Attraverso lezioni teoriche e pratiche, i partecipanti acquisiranno conoscenze su normative, procedure e dispositivi di protezione individuali e collettivi. Sarann ...

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