La legge contro le molestie e il mobbing sul lavoro

La legislazione vigente offre protezione ai lavoratori contro qualsiasi forma di molestia o mobbing all'interno dell'ambiente lavorativo. Queste normative sono state introdotte per garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso, dove tutti i dipendenti possano svolgere le proprie mansioni senza essere vittime di abusi o discriminazioni. Le molestie possono manifestarsi in varie forme, come commenti offensivi, comportamenti intimidatori o discriminazioni basate su sesso, razza o orientamento sessuale. Il mobbing, invece, si configura quando un dipendente è oggetto di vessazioni continue da parte dei colleghi o dei superiori gerarchici. Entrambe queste situazioni possono avere gravi conseguenze sulla salute mentale e fisica delle persone coinvolte e devono essere affrontate con fermezza. Le aziende sono tenute a creare politiche interne per prevenire tali comportamenti e ad intervenire prontamente nel caso in cui si verifichino episodi di molestia o mobbing sul posto di lavoro.